Appel à Manifestations d’Intérêt pour entrer en partenariat avec Catholic Relief Services Burkina Faso

Catholic Relief Services Burkina Faso souhaite sélectionner une organisation partenaire pour la mise en œuvre d’un nouveau projet sur quatre ans, intitulé Expansion de l’Inclusion Financière en Afrique (EFI). The projet EFI, qui sera mis en œuvre au niveau du Burkina Faso, de l’Ouganda, du Sénégal et de la Zambie, permettra à plus de 500.000 ménages vulnérables d’accroître leur niveau d’inclusion financière, afin d’améliorer leur résilience. Le projet EFI accroitra la portée de la méthodologie éprouvée des Communautés d’Epargne et de Crédit Interne (CECI), développée par CRS. Les CECI constituent un premier pas vers l’accès aux services financiers, pour les ménages qui sont typiquement exclus des services financiers formels. Les groupes CECI permettent à leur membres auto-sélectionnés d’épargner chaque semaine et d’emprunter sur les fonds ainsi générés, sans besoin de capital externe. Le projet EFI emploiera le modèle des Prestataires de Services Privés (PSP) pour former et soutenir les groupes, afin d’assurer une forte pérennité et de toucher les très pauvres (http://multimedia.crs.org/2013/the-silc-road-french-version/). CRS Burkina Faso entrera en partenariat avec une organisation pour mettre en œuvre le projet, à partir de décembre 2013. L’organisation sera assignée une zone d’opération spécifique dans la région Centre Sud, et devra atteindre 52,416 nouveaux membres CECI à la fin du projet de quatre ans, avec un budget total de mise en œuvre de $460,001. Le rôle de l’organisation partenaire dans le projet EFI sera de :

• Affecter ou recruter un responsable de projet, 6 superviseurs de terrain, 1 responsable de saisie de données, et 1 comptable pour le projet
• Cartographier la zone d’opération et présenter le projet aux communautés
• Recruter 72 agents communautaires dans les deux premières années du projet
• Former et superviser les agents afin qu’ils forment les groupes CECI
• Tenir à jour un Système d’Information de Gestion sur la performance des groupes, la performance des agents et le niveau de pauvreté des membres
• Certifier et lancer des agents en tant que Prestataires de Services Privés
• Faciliter la formation de réseaux de PSP
• Participer aux activités de recherche/évaluation

La sélection sera faite en faveur des organisations présentant les caractéristiques suivantes :

• Un engagementà travailler avec les populations démunies afin d’éradiquer la pauvreté, démontrée parla performance des projets passés
• Un engagement à l’utilisation d’agents communautaires
• Une présence bien établie et une forte réputation dans la zone du projet
• Des systèmes et un personnel adéquats pour mettre en œuvre le projet

Les organisations partenaires seront sélectionnées à l’aide du processus compétitif suivant :

• Les Manifestations d’Intérêt (MI) doivent être soumises au plus tard à minuit le 08 Novembre 2013, par email à BF_Jobs@global.crs.org , avec comme sujet « Manifestation d’Intérêt pour mettre en œuvre le projet EFI » (voir ci-dessous les éléments de la MI)

1. CRS demandera aux organisations sélectionnées de développer des offres complètes
2. CRS effectuera des visites de terrain avec les finalistes afin de sélectionner le partenaire de mise en œuvre EFI

La Manifestation d’Intérêt ne peut dépasser 20 pages (toute documentation comprise) et doit comprendre au minimum les éléments suivants :

1. Une déclaration d’intention, signée par le chef de l’organisation, contenant :

•  Un engagement à mettre en œuvre le projet dans la région Centre Sud,en respectant les spécificités techniques du projet
•  Un engagement à atteindre 52,416 membres CECI d’ici la fin du projet
• Un engagement pour fonctionner avec un budget de $115,250 par an pour le projet de quatre ans

1. Une liste de tous les projets en cours, en précisant le domaine programmatique, la durée, le personnel, le bailleur, et la valeur ;
2.  Une liste des projets passés sur les cinq dernières années, en précisant le domaine programmatique, la durée, le personnel, le bailleur, et la valeur ;
3. Une description de l’expérience de l’organisation à mettre en œuvre des projets de groupes d’épargne (SILC ; AVEC ; EPC, etc), ou une description de l’expérience de l’organisation à travailler avec des agents communautaires pour offrir une formation décentralisée aux groupes
4. Au moins deux références récentes de bailleurs ;
5. Une carte montrant les zones des projets en cours et l’emplacement des bureaux ;
6. un organigramme du personnel faisant ressortir le personnel permanent et le personnel des projets ;
7. Une copie des états financiers les plus récents, et
8. Une copie de l’enregistrement légal de l’organisation, indiquant son statut d’ONG

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